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初心铸魂 实干筑梦&不忘初心•见证发展丨文化铸魂 实干逐梦

1988-2018

井下作业一队是油田平均年龄最小的基层队伍,而它的背后却有着与油田同步成长的30年的历史。如何在年轻一代中做好文化传承?如何在光环下赋予文化新的内涵和生命?作业一队历任班子都在文化传承中不断的摸索。多年来,作业一队逐渐形成了以“三传三引”即理念传续、作风引导,技能传递、模范引领,队史传家、精神引路为主要内容的队站特色文化传承模式。

注重理念传续,突出作风引导

扛修井红旗,做铁军先锋。一直以来,作业一队坚持这一建队理念,并将这一理念融汇到各项工作中,使之在一代代一队人中不断传续。

作业一队始终把思想建设放在突出位置,“进一队门,做一队人,铸一队魂”,这个顺口溜很好地体现了建队的理念,他们对每一名新员工首先开展先锋文化教育,要求每名入队的新员工做到三个牢记:牢记为油服务的宗旨,牢记保油上产的使命,牢记“苦干实干”“三老四严”的基本要求。除此之外,还积极培育“修一口井,树一个精品”的工作理念和“井场连着市场,质量连着产量”的服务理念。

三个牢记

有硬作风才能带出铁队伍,干部是员工的风向标和主心骨,干部作风直接决定了一支队伍的风格。这个队的干部坚持以身作则靠前指挥,用他们自己的话说,就是干部要做到“三个高于”——综合素质高于员工、工作标准高于员工、业务水平高于员工。

强化技能传递,突显模范引领

在日常工作中,作业一队每名干部充分发挥传帮带作用,用实际行动把该队的优良传统、工作作风、工作要求传达给新员工,使每名新员工耳濡目染作业一队浓厚的文化底蕴,给新员工在思想上树起高标准的标杆。

作业一队建队以来,涌现出了一批又一批先进模范,局级模范共产党员孙明水、局级先进个人张志刚、局级优秀党务工作者薄志雄、局级十大杰出青年李海鹏、局级优秀共产党员罗明海、局级先进个人王世光等等,他们是指南针,引领着队伍朝着正确的方向奋勇向前。作业一队始终坚持发扬榜样力量,用典型引路,充分挖掘榜样身上有形的闪光事迹和无形的精神力量,组织全员学习,让全体员工感受老队长、老书记、老模范身上的铁人精神和奉献精神,并让这种精神在工作中,在井场上发光发亮。

针对42%的操作员工工作不满二年,业务水平亟待提高的实际,作业一队坚持把技术培训作为提升员工素质的一项重要工程来抓,努力打造井下公司的人才“摇篮”。该队建立了以技术干部和生产骨干为核心的7人培训师队伍,结合生产实际,开发了30多个培训课件,通过派工单培训、单项工序培训、流动课堂等有效形式和载体,切实提高培训的针对性和实效性,员工教育培训已成为作业一队的金字招牌。

正是源于多年来行之有效的员工培训与实践,截止目前,作业一队为井下作业公司提供技术人才33名,队长4名,工程师3人,副经理1人,党支部书记1人,成为了名副其实的井下作业“人才摇篮”。

2014年至今,作业一队共实现产值3400余万元,连续五年超额完成生产经营任务,施工一次成功率100%、优质井率100%、设备完好率100%、资料全准率99.86%。

坚持队史传家,彰显精神引路

作业一队自1988年成立以来,经历了白手起家、艰难探索、改革创新、稳步发展等多个历史阶段,可以说作业一队就是井下发展史的一个缩影。

随着80、90后新员工的不断增多,尤其是新思想、新观念、新诉求的不断涌入,强化队史教育显得刻不容缓。为此,作业一队根据发展需要,在公司支持下,总结建队历史,提炼升华发展理念和模范员工光荣事迹,以此为基础将三基工作展厅改造为作业一队队史展厅,对新老员工进行长期的队史教育,使全体员工牢记初心,不忘使命,牢固树立铁一般的信念。作业一队队史展厅已成为引领该队发展的重要文化宣传阵地。

勇挑重担,冲锋在前,苦练本领,攻坚克难,30年的历史成就了作业一队的“先锋精神”。作业一队领导班子身先士卒,团结带领全队职工扎根一线求发展,艰难险阻冲在前,用实际行动践行“先锋精神”。

图文:卢世超  吴平瀚 刘杨

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